Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
pakutakse on häid suhteid kolleegidega, paindlikkust, moodsat keskkonda, soodustusi
oma toodetele. Millest järeldub, et töötajad vajavad palgatõusu, väljakutset ja stressivaba
õhkkonda.
Olulistemaks juhiomadusteks peavad töötajad intelligentsust, head suhtlusoskust,
aktiivsust, mõistvust, uuenemismeelsust. Ettevõtte juht on sõbralik, mõistev, hea kuulaja
25
ja suhtleja, uuenemismeelne, kena ja huumorimeelega. Sellest järeldub, et juhil jääb
puudu aktiivsusest ja intelligentsusest.
Kõige häirivamateks juhiomadusteks pidasid töötajad seda, kui juht on silmakirjalik,
ükskõikne personali suhtes, madala haridustasemega, ei suuda ise otsustada, toob alati
töötaja halbu omadusi välja. Oma juhil on nad täheldanud järgmisi häirivaid omadusi:
liiga noor, hajameelne, ebastabiilne, pädev hoopis muul alal, aga mõtles, et prooviks.
Baltic Fibres OÜ
Tutvustus
annaabi.ee 
