Nimetu
(Tilastokeskus, 2012) Hetkeseisuga riigi tööealiste inimeste hulk
väheneb tänu vananevale elanikkonnale. Seevastu samal ajal kasvab kiirelt
immigrantide hulk, kellest märkimisväärne osa on ka Eestlased. Tööelu muutub
kiiresti ja mitmel viisil. Traditsioonilised tööd eeldavad tegijatelt üha uusi oskusi.
Töötajatelt nõutakse nii head väljaõpet kui ka pidevat enesetäiendamist. Kõige
paremad väljavaated on tööturul oma teadmisi ja oskusi pidevalt täiendavatel ja
uuendavatel töötajatel, kes on valmis uutele väljakutsetele vastama. Üha rohkem on
inimesi, kellel on elu jooksul mitu erinevat tööd, mitu erinevat elukutset. Praegusel
momendil on 84% töösuhetest alalised. Aga lühiajalisi töösuhteid esineb üha
sagedamini. Osaajaline töö ei ole Soomes nii tavaline kui mujal Euroopas. Enamik
soomlasi töötab teenindussfääris, millele järgneb kohe tööstuse ning ehituse
valdkonnad. 2012 aastal enim tekkis töökohti juurde tervise- ning sotsiaalvaldkonnas
annaabi.ee 
