"usaldavas" - 1 õppematerjal

Motivatsioon ja tööga rahulolu

arendamiseks. (Leimann etc 2003: 255-257) Kontroll Kontrollimine on standardite kehtestamine, tulemuste hindamine kehtestatud standarditele vastavalt ja organisatsiooni eesmärkidele mittevastavate tegevuste korrigeerimine. (Alas 2004: 12) Autor on nõus, et juhtimisprotsessi juurde kuulub kindlasti ka kontroll. Kontrolli puhul ei ole tegemist küsimusega, et kas on parem kontrollida või usaldada, vaid sellega, et kontrolli tuleb teostada usaldavas keskkonnas. Kontrollimine ei tohi jätta muljet, et seda teostatakse vaid selleks, kuna sind ei usaldata, vaid selleks et mõlemad pooled saaks tagasisidet. Liigne kontroll võib tekitada rahulolematust. Kuna enamasti saab kontrolli tulemusena selgeks, mis oli valesti või halvasti tehtud, aga õigesti ja hästi tehtu jääb varju, siis on kontroll tavaliselt ebapopulaarne ja tekitab asjaosalistes täiesti mõistetavalt ebamugavustunnet. Selleks, et kaastöötajad aktsepteeriks kontrolli kui