Meelis Milder
Kõrge eesmärgi väike alatäitmine on parem kui keskpärase eesmärgi ületamine.
Ehita oma organisatsioon üles väärtustele:Kõige õigem on luua oma organisatsioon sarnastele
väärtustele toetudes. Ausus on väga tähtis, igas mõttes pakkumistes, kokkulepetes,
inimsuhetes. Aus konkurents on samuti oluline.
Usalda: Väärtushoiakute- ja inimestekeskset ettevõtet ei ole võimalik juhtida ilma
usaldamiseta. Väga oluline põhimõte on ausus, ka lojaalsus, nagu juba öeldud.
Kontrolli: Neid tegevusi ja kokkuleppeid, mis viivad ettevõtet edasi, on ju palju. Juhi ülesanne
on jälgida tervikut ja seda, et seotud protsessid toimiksid.
Väljaspool sinu äri on ka maailm ära võta oma äri surmtõsiselt: Töötamist ja juhiks olemist
ei pea surmtõsiselt võtma. Mõnikord on küll tahtmine öelda, et olge nüüd, see ei ole taplus ja
annaabi.ee 
