"usakatega" - 1 õppematerjal

Organisatsioonipsühooloogia loengud

Materjaalne ressurss ja inimresurss. Kui hästi org läheb sõtlub sellest kui head ja motiveeritud on ta töötajad. Inimressurss on inimkapital.  Rahvusvahelistumine – tööturg muutub rahvusvahelisemaks. Me peame tundma kultuurilise erinevusi ja õiguslikke erinevusi ja keeli. Peame olema valmis rändama.  Tehnoloogia arengu mõjutused – transport ja kommunikatsioon on kiirem.Nad on klahvivahetuse kaugusel ntks USAkatega,enam ei pea ma ei tea kui kaua lendama et saada suhelda. PSÜHHOLOOG ORGANISATSIOONIS: Töötajate aus kohtlemine  Värbamisel ja valikul  Koolitamisel  Edutamisel – keda edutada.  Tunnustamisel – mille eest kiita, millal kiita.  Soorituse hindamisel – kes kui hästi midagi on teinud. Töö huvitavamaks ja rahuldust pakkuvamaks muutmine  Rahulolu suurendamine – kuidas korraldada töötegemist nii et nad oleksid rahul