Organisatsiooniõpetuse konspekt
universalism.
Universialismi pooldaja: neid ei saa usaldada, sest nad aitavad alati oma
sõpru. Partikularismi esindaja: neid ei saa usaldada, sest nad ei pruugi
aidata isegi oma sõpru
Avaldub:suhtumises lepingutesse, suhtumises aja kasutamisse
(kiirustamist peavad halvaks tooniks partikularismi esindajad), suhtumises
juhtkonna heakskiiduotsimisse (Universalismi esindajad hindavad
iseseisvust), suhtlemises töö hindamisse (universalistid kirjeldavad töö
nõudmised ja otsivad see järel kandidaate vastavalt kvalifikatsioonile)
Individualism vs kollektivism
Avaldub: esindamises(kollektivistidel kuulub kindlasti mitu esindajat),
staatuse hindamises: üksi liikuvat hinnatakse kollektivistlikes kultuurides
kui madala staatusega isikut, otsuste tegemiste (enamushääletust
hinnatakse kollektivistlikes kultuuride madalalt, otsustamine võtab kaua
aega)