Tööõigus
a kui ei ole
tegemist muugijuhi, koolitaja jms tööga.
Tööandja pankroti tõttu (võidakse otsustada ettevõtte tervendamise kasuks. RK 3-2-1-
126-02).
48
NB! Koondamisel peab tööandja andma töötajale tasustatud vaba aega, et töötaja saaks
endale uue töökoha leida.
Töölepingu erakorralise ülesütlemise piirangud
Ajalised piirangud:
Tööandja peab ulesutlemisest ette teatama, kui töötaja on tööandja juures töötanud:
Kuni 1 aasta vähemalt 15 kalendripäeva
1-5 aastat vähemalt 30 kalendripäeva
5-10 aastat vähemalt 60 kalendripäeva
Üle 10 aasta vähemalt 90 kalendripäeva
Lepingu ulesutlemisel töötajast tulenevatel põhjustel võib mitte ette teatada.
Isikulised piirangud
Tööandja ei või koondamise tõttu töölepingut ules öelda:
Rasedaga
annaabi.ee 
