Tööõigus
Tähtajalist töölepingut ei ole võimalik uldjuhul korraliselt ehk põhjust omamata ules
öelda.
45
Töötaja võib korraliselt ules öelda ainult teise töötaja asendamise ajaks sõlmitud
tähtajalise töölepingu.
Ülesutlemisele kohaldatavad reeglid kuuluvad järgimisele, kui on tegemist tähtajalise
töölepingu ennetähtaegse ulesutlemisega.
Kui tööandja utleb tähtajalise töölepingu ules majanduslikul põhjusel, maksab ta
töötajale huvitist ulatuses, mis vastab töötasule, mida töötajal oleks olnud õigus saada
lepingu tähtaja saabumiseni (3-2-1-120-15).
Töölepingu korraline ülesütlemise töötaja poolt
NB! Üksnes töötajal on õigus tööleping ules öelda korraliselt (igal ajal ilma põhjust
esitamata).
Korraliselt saab ules öelda:
annaabi.ee 
