Tööõigus
See on ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt mõistlikult ning töötaja äratuntavalt
piiritletud.
Töötajale usaldatud varale on ligipääs ainult töötajal või kindlaksmääratud
töötajate ringil.
40
On kokku lepitud vastutuse rahalises ulempiiris.
Tööandja maksab töötajale vastutuse ulempiiri arvestades mõistlikku huvitist.
Kolmandale isikule tekitatud kahju
Kui töötaja vastutab kolmandale isikule tööulesannete täitmise käigus hooletuse tõttu
tekitatud kahju eest, peab tööandja vabastama töötaja kahju huvitamise (ja
kohtukulude kandmise) kohustusest ning need kohustused ise täitma. (TLS § 76 lg-d 1
ja 4)
Kui tööandja huvitab kolmandale isikule töötaja tekitatud kahju, tekib tal
annaabi.ee 
