IT töökorralduse arengufaasid ettevõttes
ette nähtud õppepuhkust
· avaldades nõudlikkust ettevõttes töötavate õppurite õppetöö
tulemuste suhtes
· avaldades tunnustust tööd ja õppimist edukalt ühildavatele
töötajatele
· tähtsustades ja väärtustades formaalse/akadeemilise hariduse
omandamist. IT Personalijuhtimine 31
Valikuetapp - Valikumeetodid
· CV/ankeet aitab välja sõeluda ilmselgelt sobimatud
kandidaadid, kes ei vasta püstitatud nõuetele
· tutvumisintervjuu loob esmamulje, annab ettekujutuse
kandidaadi põhimõttelise sobivuse kohta ettevõtte üldisse
kultuurikonteksti ja konkreetsesse meeskonda
· taustainfo-uuring võimaldab kontrollida kandidaadi
esitatud andmete õigsust, eriti kriitilise tähtsusega info
paikapidavust (lahkumise põhjused, enesejuhtimine,
meeskonnatöö oskused jne)
· töölevõtuintervjuu (paneel- või fokuseeritud intervjuu)
aitab välja selgitada kandidaadi vastavust isiksuslikele ja
annaabi.ee 
