Konspekt Personalijuhtimine 2013
äärmusega hinnates kõiki väga rangelt või väga leebelt.
· Keskpärasuse sündroom - Kõik saavad keskpärase hinnangu. Selline hindamisstiil
võib viidata pealiskaudsusele, aga ka otsustamisvõimetusele või ebakindlusele.
· Kausaalne atributsioon: põhjuslik omistamine.
· Stereotüübid
Mõjutab sarnasus kellegagi või analoogia mõne teise, varem kogetud situatsiooniga.
Kui hinnatav on sarnane mõne teise isikuga (sh. hindaja isikliku tuttvaga või koguni
filminäitlejaga), kaldub hindaja omistama hinnatavale selle teise isiku (rolli) omadusi.
Samuti kui käesolev situatsioon on analoogiline mõne varasema situatsiooniga (sh.
Laine Simson, Ph.D 19
Personalijuhtimine 2013
filmist nähtuga) võib hindaja eelneva analoogiast mõjutatuna hinnata käesolevat
situatsiooni.
· Inimesed kalduvad ülehindama isikulisi ja alahindama situatiivseid tegureid.
annaabi.ee 
