TÖÖLEPINGU SEADUS
Summeerimise kasutamisel peab tööandja seega määrama ära
või töötajaga kokku leppima arvestusperioodi pikkuse, arvutama välja arvestusperioodi kok-
kulepitud töötunnid ning lisama need tööajakavasse.
7. Tööandja peab tööajakava koostamisel, etteteatamisel ja muutmisel käituma heausk-
selt. Juba esitatud ajakavas tehtavad muudatused peavad olema töötajatega läbi räägitud
ning kokku lepitud. Heauskseks ei saa pidada tööandja käitumist muuta tööajakava arves-
tusperioodi sees ilma mõistliku põhjuse ja töötaja nõusolekuta.
Töötaja kaitse ja tööajapiirangute eesmärgist lähtudes peab tööaeg arvestusperioodis
vähenema nende päevade võrra, mil töötaja ei saanud tööd teha TLS §-st 19 tuleneval
põhjusel ja seda eelkõige juhul, kui töötamise takistus tekkis arvestusperioodi kestel
ning tööajakava koostamisel ei osanud pooled veel takistust tööaja planeerimisel ar-
vesse võtta.