Õiguse konspekt
Kohustus maksta tasu mõistliku aja eest (mõistlik aeg on kokkulepitav)
TÖÖTASU VÄHENDAMINE
Kui tööandja ei saa ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest
asjaoludest tulenevalt anda töötajale tööd
Võib ta töötasu kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul vähendada
mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla töötasualammäära.
Majanduslikud asjaolud > tööandja informeerib töötaja tusalduisikut > pakub töötajale teist
tööd (samas asutuses ja ainult võimaluse korral) > kui ei ole võimalik, teavitab vähemalt 14
kalendripäeva ette töötasu vähendamisest (kirjalikult)!
Töötajal on õigus:
1. Teha proportsionaalselt vähem tööd (nt 10% vähendatakse palka, seega on ÕIGUS nõuda
10% vähem töötunde)
2. Tööleping üles öelda (5 tööpäeva tuleb ette teatada, kirjalikult). Õigus saada
koondamishüvitist
annaabi.ee 
