Juhtumi lahendamine Horticomi 3 töötajat Juhtumi Konkureeriv ettevõte kirjeldus Salajased läbirääkimised Horticomi Kolm töötajad ja töötajat omanikud Osapooled Kliendid Seadus Lõhna Turutest test Testid TV-test Utilitaarn Kuldne e reegel printsiip Eetika printsiiibid Austuse Egoism printsiip Mida oleks võinud teha ning kuidas ennetada Tänan kuulamast Allikas: https://www.aripaev.ee/uudised/2017/08/24/hoiatav-juhtum-tootaj ad-tegid-salafirma
25 EETILISE KONFLIKTI ANALÜÜSI JUHEND 1. Eristada olulised faktid 2. Määratleda huvigrupid 3. Selgitada välja eetilised probleemid 4. Juhtumi juriidiline analüüs: · eetiline ja seaduslik; · eetiline, kuid ebaseaduslik; · ebaeetiline, kuid seaduslik; · ebaeetiline ja ebaseaduslik. 5. Kiireloomuline analüüs: formaalsed abijuhised, intuitiivsed testid, turutest 6. Põhjalik eetiline analüüs: teleoloogilised printsiibid (utilitarism, egoism) deontoloogilised eetikaprintsiibid (õigused, kohustused) 7. Järeldused: - milline on eetiline valik; - kuidas sellise probleemi tekkimist vältida. 26 27 EETILISE KONFLIKTI LAHENDUSE KOLM SAMMU I II III
annaabi.ee 
