ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
seadusandl. aktid;
3) maj. maj. juhtimise ja arenguga seonduvad tegurid, sh. krediiditing., ettevõtluse soodustused
ja subsiidiumid, inflatsiooniga seonduvad trendid jm.;
4) sots. elanikkonna demograafilised, kult. ja haridusl. iseäras., eetilised tõekspidam. jm.
Org-i mikrokeskkond sisaldab:
1) kliente isikud ja org-d, kes ostavad pakutavat toodet (teenust),
2) partnereid isikud ja org-d, kellega on lepingul. suhted tooraine, materjalide ja toodangu han-
kim. ja turustam.,
3) konkurente isikud ja org-d, kes teguts. org-ga analoogses valdkonnas ja kellega konkureeri-
takse klientide pärast,
4) muid huvigruppe org-i tegevust mõjut. mitmesug. grupid ja org-d.
Pers. juhtim. kaasn. probl. on osaliselt tingitud ka bürokraatia kiirest kasvust selles valdkonnas.
Tunnetatav ka Eestis, kus pers. juhtim. on hakatud pöörama liialt suurt tähelep. dokumentats. ning
ei tegelda piisavalt pers. kujund., rakend. ja arend. küs. Töö anal. ja org-i dokumentats
annaabi.ee 
