Juhtimise alused
inimestes vastuseisu. Samas ei saa üheselt väita, kas bürokraatia on halb või hea, sest kõik organisatsioonid on
mingis ulatuses bürokraatlikud. Oluline on kindlaks määrata bürokraatia vajalikkuse tase ja sellest lähtuvalt
organisatsioon ka kujundada.57
2.4.2. Juhtimise neoklassikalised teooriad58
Juhtimise neoklassikaline teooria hakkas arenema 1920-ndatel aastatel ning selle tunnustatuimateks
esindajateks on Hugo Münsterberg, Mary Parker Folett, Elton Mayo jt. Sellele tuginedes loodi hiljem
motivatsiooniteooria, mille rajajateks olid Abraham Maslow, Douglas McGregor jt.
Esimesi loetakse inimsuhete koolkonna (human relations) rajajateks, motivatsiooniteoreetikuid aga
inimressursi koolkonna (human resources) rajajateks, mille areng sai täishoo sisse alles 1950-1960-ndatel
aastatel. Oma seisukohti ja ideesid esitavad neoklassikud kirjeldavate järeldustena, mitte aga käskivate
annaabi.ee 
