Motivatsioonisüsteemid organisatsioonides
toime tulla. Turvalisuse all mõeldakse nii füüsilist kui ka vaimset rahulolu töökohas (kindlus
järgmises päevas).
Sotsiaalsete vajaduste saavutamiseks tuleb kindlustada häid suhteid kõikide töötajate
vahel (Juhtkond ja alluvad). Selleks võib koostada erinevaid üritusi ja väljasõite loodusesse,
kus inimesed saaksid mitteformaalses ümbruskonnas suhelda ja õppida üksteist tundma.
Töötaja enesearendamiseks tuleb saada kaastöötajatelt ja ülemuselt heakskiitu ja
tunnsutust. Erinevate aukirjade, märkide ja lisatasude välja andmine näitab personalile välja,
et neid väärtustatakse ja hoitakse, mis omakorda mägib suur rolli nende enesearenguks.
Eneseteostus, mis hõlmab enamasti inimese professionaalset (ka isikliku) ja
vaimsetarengut. Töötaja peab saama võimaluse arendada end professionaalsel tasandil, samas
tundes, et ta on arenendud kui isiksus. Koolituste läbiviimine terves kollektiivis on väga
annaabi.ee 
