õi 15 €. elleks sisesta lahtrisse A14 palgafondi kogukulu (sisesta võrdusmärk, seejärel klõpsa lahtril G10 vajuta Enter klahvi). eejärel märgista andmepiirkond (A14:C16). Vali Data menüüst käsud What-If Analysis-Data able. Sisesta Row input cell lahtrisse L3 ja Column input cell lahtrisse L4. 6. Milliseks kujuneb palgafondi kogukulu juhul, kui äärekivi tükihinnaks saab 2 eurot ja tunnitasuks 15 eurot? Vastus: 34669,74 EUROT Office'I tugi andmetabeli kohta aadresse L3 L6. itasu 14 € ahtril G10 sis-Data Scenario Summary Current Values: 10% 15% Changing Cells: $D$4 6 6.6 6.9 $D$5 12 13.2 13.8 $D$6 9 9.9 10.35 Result Cells: $H$9 17 3.8 -2.8
tunnitasuga. Kui töötaja palk on töölepingus ära määratud tunnitasuna, ei ole ületunnitöö tasu arvutamisel erinevaid võimalusi ning võib öelda, et kõik on seadusega väga täpselt määratletud. Nimetatud puhul tuleb ületunnitöö tund hüvitada 1,5 kordse tunnitasuga (19). Nii üheselt mõistetav ei ole see väide, kui töötasu on kokku lepitud kuutasuna, sest sellisel juhul tuleb leida kuutasust tunnitasu. Nagu eelpool mainitud, tuleb kuutasu kõigepealt teisendada tunnitasuks, mis on ületunnitöötasu arvestamisel aluseks. Seega selleks, et hüvitada kuutasulisele töötajale ületunnitöö rahas, tuleb töötaja kuutasu jagada arvestuskuu normtundidega, nii saamegi arvestuskuul töötajale makstava tunnitasu. See arvutus kehtib aga ainult siis, kui arvestuse perioodiks on üks kalendrikuu. Veel keerulisemaks muutub olukord, kui tegu on summeeritud tööajaarvestusega ja kuutasulise töötajaga
annaabi.ee 
