Organisatsioonipsühholoogia
toimimise seisukohast parim. Missugune oleks hea/parim juhtimisstiil? Ei ole
sellist stiili. Hea juht suudab vastavalt olukorrale kasutada vastavat stiili.
· Tarbija psühholoogia-
· Inseneri (inimfaktori) psühholoogia
ORGNISATSIOONIPSÜHHOLOOGIA ÜLDISED ARENGUSUUNAD
· Kognitiivne plahvatus- kognitiivse psühholoogia kiiret arengut. Väga kiiresti
on hakanud arenema valdkond, mis uurib inimese aju ja tunnetsuprotsesse.
Taju, tähelepanu, mälu, mõtlemine. Otsusest sõltub, kui hästi läheb.
· Professionalismi suurendamine juhtimises- järjest ena kasut juhtidena
profesiionaalseid juhte. Juhid, kes on väljaõppinud elukutselised juhid. Teine
variant onm kasutada edutatud spetsialiste. Juhtimine on omaette kompetents.
Sama inimene võib juhtida nii haiglat kui teatrit. Pole vahet.
· Empiiriline lähenemine töökäitumise analüüsimisele- kunagi ei saa olla
annaabi.ee 
