Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
andajad, probleemide selgitajad, konsensuse mõõtjad).
- Suhetega seotud (harmoniseerija, kompromisside looja, toetaja, «väravahoidja», grupi
normide väljendaja).
- Enesele suunatud rollid (blokeerijad, domineerijad, tunnustuseotsijad, eemalseisjad).
Grupisisesed arusaamad:
- Töögrupp - keskendub ülesande täitmisele, määratleb selle ja teeb tegevuse käigus
vajalikke korrektiive.
- Sõltuvusgrupp - tunnetab mingit tunnatut ähvardavat jõudu ning seetõttu domineerib
liikmete hulgas emotsionaalsust, mis pärsib (piirab) mõtlemisvajadust ja -võimet.
- Laialivalguv grupp - püüab tavaliselt ülesandest ja tegelikkusest eemalduda.
- Võitlusgrupp - väljendab sageli viha ja agressiooni, ründamaks mõnda grupi osa või
välisveanlast.
- Paaruv grupp - koosneb paljudest paaridest.
- Süsteemi avatus - väliskeskkonna või süsteemi üksikute elementide muutudes muutuvad
annaabi.ee 
