TÖÖLEPINGU SEADUS
vahel töösuhe).8 Konkursi väljakuulutamisel peaks tööandja seega mõtlema, millisel ees-
märgil ta konkursi korraldab ning kas ta soovib konkursi edukalt läbinud töötajaga sõlmida
kohe töölepingu (konkursil väljapakutud tingimustel) või asuda konkursi tulemusena välja-
valitud töötajaga töölepingu tingimusi läbi rääkima.
4. Töölepingu sõlmimiseks vajalikud vastastikused tahteavaldused on pakkumus ja nõus-
tumus (VÕS §-d 16 ja 20). Pakkumuseks on töölepingu sõlmimise ettepanek, mis on pii-
savalt määratletud ja väljendab pakkumuse esitaja (nt tööandja) tahet olla ettepanekuga
nõustumuse saamisel õiguslikult seotud. Tööandja peab seega töötajale esitama konkreet-
sed töötingimused, millega ta soovib töötaja tööle võtta.
Selleks et leping saaks sõlmitud, peab töötaja esitama lepingu sõlmimiseks vajaliku
nõustumuse