"tulumaku" - 1 õppematerjal

Ainetöö - TÖÖJÕU KULUDE ARVESTUS

17 3. Töötasu ja erisoodustuse võrdlus Erisoodustuse andmine on pigem tööandja huvides, sest töötaja jaoks on kasulikum saada suuremat palka. [1, lk 12] Tööandjale on odavam anda töötajale palga asemel erisoodustusi. Tööandja jaoks on vahe töötajale palga maksmisel või erisoodustuste tegemisel maksude osas selles, et: palga maksmisel (näide 2) peab tööandja tasuma sotsiaalmaksu ja tööandja töötukindlustusmakse: tulumaku, töötaja töötukindlustusmakse ja kogumispensionimakse peetakse kinni töötaja palgast. [4] Seega saab tööandja veidi väiksema kuluga anda töötajale suurema netotasu. Seevastu on töötajal kasulikum saada palka, sest maksud isikustatakse. Selle tulemusena saab töötaja oma palgast teha seadusega lubatud mahaarvamisi ning see isikustatud tulu mõjutab ravikindlustushüvitise, töötukindlustushüvitise ja pensioni suurust ning koondmistasu ja puhkusetasu suurust. [1, lk 11]