"tulujagamine" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Samuti annab töölepingu seadus töölepingu pooltele võimaluse ise otsustada ja kokku leppi-da, millise majandusnäitaja alusel tasu arvestatakse (kasum, käi-ve või muu majandustulemus). Samuti annab töölepingu seadus töölepingu pooltele võimaluse ise otsustada ja kokku leppi-da, millise majandusnäitaja alusel tasu arvestatakse (kasum, käi-ve või muu majandustulemus).241 Grupi töötasustamise põhivormideks on: · tulujagamine · kasumi jagamine · töötajate kaasamine omandisse Tulujagamissüsteemide rakendamisel keskendutakse kas tükitööle, kulude kokkuhoiule või tuluarvestusele. Töötajatele maks-takse tulemustasu, kui organisatsiooni (allüksuse) tulud on suurenenud või kulud vähenenud. See eeldab töötajatelt arukat ja eesmärgilist tegutsemist. Tulujagamissüsteemide edasiarendamisel jõutakse kasumijagamissüsteemini, mille rakendamisel arvestatakse