Tööõiguse ülesanded
Selle tagajärjel töötaja palk tavaliselt väheneb.
Palgavahe hüvitatakse ravkindlustuse seaduses ( RaKS) ettenähtud korras.
RaKS § 54 lg 3 sätestab , et kui töötaja on ajutiselt üle viidud teisele tööle või
tema töötingimusi on ajutiselt kergendatud, maksab haigekassa kindlustatud
isikule hüvitist niisuguses summas, et hüvitis koos selle ajavahemiku eest
saadava palgaga jagatuna selle ajavahemiku kalendripäevadega on võrdne
kindlustatud isiku kalendripäeva keskmise tulug. Seega hüvitatakse tekkinud
palgavahe. Haigusest tingitud töötingimuste kergendamise või üleviimise aja eest
makstakse hüvitist kuni 60 kalendripäeva eest ( RaKS § 57 lg 4 ). Rasedale
makstakse hüvitist üleviimise või töötingimuste kergendamise lõpuni.
B) Kui töötingimuste kergendamine või teisele tööle üleviimine pole võimali ja
tööinspektor on selle tuvastanud, vabastatakse töötaja tööülesannete täitmisest.
annaabi.ee 
