Juhtimise alused
(kasum, käi-ve või muu majandustulemus).
Samuti annab töölepingu seadus töölepingu pooltele võimaluse ise otsustada ja kokku leppi-da, millise
majandusnäitaja alusel tasu arvestatakse (kasum, käi-ve või muu majandustulemus).241
Grupi töötasustamise põhivormideks on:
· tulujagamine
· kasumi jagamine
· töötajate kaasamine omandisse
Tulujagamissüsteemide rakendamisel keskendutakse kas tükitööle, kulude kokkuhoiule või tuluarvestusele.
Töötajatele maks-takse tulemustasu, kui organisatsiooni (allüksuse) tulud on suurenenud või kulud vähenenud.
See eeldab töötajatelt arukat ja eesmärgilist tegutsemist.
Tulujagamissüsteemide edasiarendamisel jõutakse kasumijagamissüsteemini, mille rakendamisel arvestatakse
juba erinevaid finantsnäitajaid ja töövahendite amortisatsiooni. Töötajate tulemuselt makstavad -tasud sõltuvad