Juhi käitumise mõju alluvate rahulolule
ametiasutustes. Küsitluse ankeet on toodud töö lisas.
Uurimuse valimi moodustasid kokku 35 töötajat, kes töötavad viies erinevas
organisatsioonis. Uuring viidi läbi kahes ametiasutuses ja kolmes ettevõttes. Ametiasutus A
10 töötajat, ametiasutus B 8 töötajat, ettevõte C 6 töötajat, ettevõte D 6 töötajat,
ettevõte E 5 töötajat. Empiirilise uurimuse tulemused on toodud välja küsimuste kaupa
protsentuaalselt järgnevatel tulpdiagrammidel. Iga põhiküsimuse juures on selgitav
alaküsimus, mille eesmärgiks on kindlaks teha, kas põhiküsimuses tõstatatud probleem
mõjutab alluvate rahulolu tööga. Alaküsimustele toetudes on läbi viidud ankeetküsimustiku
analüüs. Lisaks on iga küsimuse juures lühidalt kirjeldatud saadud tulemusi.
6.1 Kas räägite ülemusega tööst vabalt?
Joonis 1.
Tulemused näitasid, et 88,5% töötajatest tundsid, et võimalus ülemusega tööst vabalt
annaabi.ee 
