Loov organisatsioon
lahendus või strateegia. Selleks toimub saadud informatsiooni filtreerimine ja analüüsimine,
et leida ja luua oma organisatsiooni eesmärkidele kõige paremini vastavad ideed. Kõige
viimane ehk kolmas etapp on Fire. Siit algab juba tegutsemine. (ibid)
Joonis 2. Ready Aim Fire protsessi mudel
Ready - Fire Aim
Tõeliselt innovatiivsed organisatsioonid, aga kasutavad Ready Fire Aim mustrit. Ready
tullekse välja uue ideega, Fire proovitakse idee kohe järgi madala riskitaseme või
eksperimentaal projektiga, ning Aim õpitakse sellest kogemusest ning vajadusel muudetakse
ideed ringi. Selline lähenemine soodustab katsetamist ning kontrollitud riski võtmine võib
aidata palju edukamalt oma konkrentidest üle olla. (ibid)
INNOVATIIVSE ORGANISATSIOONI JUHTIMINE
9
annaabi.ee 
