VÄLISRIIKIDEST PÄRIT TÖÖTAJATE DISKRIMINEERIMINE EUROOPA LIIDU RIIKIDES PENSIONI MAKSMISEL
isegi niivõrd lühiajalise töö korral teenida siiski ka lisa pensionitulu tulevikuks.
Lisaks ühise pensionikonto ideele ei teeks ilmselt ka halba teatud seadusandluse
ühtlustamine kogu Euroopa Liidu tasemel. Siinkohal on sobilik näide kohtuasjas nr C-523/13
välja toodud lubatud osaline tööajanorm, ehk ühes riigis oli lubatud 40% ja teises 50%, mis
tingis erinevuse osaajalise pensioni erinevuses ning mõjutas omakorda ka Euroopa Liidu
kodaniku tulevikupensionit. Tööandja ning ka kodanik ise ilmselt ei tulnud selle pealegi, et on
selline erinevus, mis tulevikus võib temale kahjulikult mõjuda.
Seadusandluse ühtlustamine võiks tuua ka kasu pensionimäärade suurema
võrdsustamise osas. Mitmetes endistes Nõukogude Liidu riikides, mis on ei oma arengult ja
jõukuselt veel järgi jõudnud Lääne-Euroopale on pensionimäärad väga madalad ning
annaabi.ee 
