Eesti majandus ja seda mõjutavad tegurid või sündmused
saama. Kõik märgid näitasid, et palgaturu põhi oli saavutatud ning 2011. aastal saavad palgad
ainult tõusta. Reaalsus oli aga teine. Paljud inimesed olid nõus käima töö 12 tundi päevas
minimum palga eest. Ettevõtte edukus on tihedalt seotud tema oskusega resursse juhtida. Seega
soovivad enamus ettevõtteid, et tasu, kui oluline resurss, oleks tulusalt investeeritud,
tasustamisskeemid efektiivsed ning tulevikumuudatustele vastupidavad. Need eesmärgid on
olulised nii kiire majanduskasvu kui ka ebakindla majanduse tingimustes.
Palgasüsteem on väga oluline kommunikatsioonivahend, mis näitab töötajatele ettevõtte
strateegiat, ärimudelit ja ambitsioone. On ka ettevõtteid, kus näiliselt tundub kõik korras olevat,
kuid kui ise organisatsiooni struktuuti sisse pääseda, siis avastad, et " ilus õun, uss sees." Hea
kooskõla strateegia ja palgasüsteemi vahel loob eeldused konkurentsieelise tekkeks. Nagu me
annaabi.ee 
