Tulemusjuhtimine referaat
püsimatus. müügijuhatajad.
· suhteline palgapositsioon
· haridustase- keskharidus turul- madal, ettevõtte hoiab
või keskeri haridus.Mõned kokku.
üksikud kellel juba
omandatud kõrgharidus, ja
paljudel veel omandamisel
· koolituskulud- uutele
töötajatele on alati
kohustuslikud koolitused:
tuleohutuskoolitus, ettevõtte
tutvustus koolitus( kus
räägitakse struktuurist,
tegevustest ja edaspidistest
tegevusplaanidest. Kuhu
soovitakse jõuda teatud
aastate pärast.
· kompetentsi voolavus- on
suurepärane, juhendatakse
oma ja teiste osakondade
töötajaid info õigel
edastamisel.
· uute töötajate %- on 80-
91%
Tabel personali tulemusnäitajad
KOKKUVÕTE
Eelnevat arvesse võttes järeldub, et tulemusjuhtimine on enne kõike üldmõiste või
annaabi.ee 
