INIMRESSURSI JUHTIMISE KORDAMISKÜSIMUSED
Tõenäosus, et ta organisatsiooni tööle jääb- Tingliku väärtuse tulemus
korrutatakse tõenäosusega.
29. Vara hindamise meetodid ja nende olemus.
Kulupõhine- vaatleb tavaliselt soetamis- või asendusmaksumust. Sellel on
mitmeid variante: 1) Inimvara soetamisega seotud kulud- värbamine, valik,
töölevõtmine, koolitus. Sellega on palju probleeme.
2) Töötaja kogutöötasu- palk, soodustused, tööandja makstavad maksud sh
sotsiaalmaks. Tulemuspreemiad siia liita ei tuleks need ei mõõda isiku
põhiväärtust. Ainult siis, kui põhipalk ja muutuv tasu on töötaja oodatav
sissetulek.
Turupõhine- vabaturul makstav hind. Igal töötajal on ettekujutus oma
turuväärtusest, mis on sageli kõrgem olemasolevast ametiposti palgast, kuid
töötaja eeldab, et ta võib seda igal juhul küsida. Teine võimalus on vaadelda
oskuse- ja kogemuse sisseostmise kulu juhtimis- ja konsultatsioonifirma kaudu.
annaabi.ee 
