KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
I põhjendamine, optimeerimine. seadusandluse, Euroopa Liiduga ühinemise, riikliku
N järelvalve ja kontrolli toetamiseks. Koolitusvajaduse
E Tulemuste analüüs ja hindamine. analüüs suhteliselt nõrk. Tulemusi reeglina ei hinnata.
Koolitus on seotus karjääriga ja Finantseeritakse eelarvest.. Kulutusi hoitakse kokku,
tulemuspalgaga. kuid üksikjuhtudel põhjendamatult suured. Tingimuste
Sageli töötaja enda poolt finantseeritud või loomiseks tehtavad kulutused pole sageli põhjendatud.
koolituslepinguga seotud. Sisekoolitus välisdoonorite abiga. Võimalik
abiprogrammide kasutamine. Vastutus kulutuste eest
pole delegeeritud. Koolituslepinguid sõlmitakse vähe.
annaabi.ee 
