Konspekt Personalijuhtimine 2013
gradatsioon
4. Võrdlusandmed vabariigis (palgaturg) Adekvaatselt suhetatud taustaga
5. Palgaastmete, skaalade ja palgamäärade Palgaskaalad vastavad töö väärtusele, on
kehtestamine motiveerivad, paindlikud
6. Tulemuspalga fondi loomine Volikogu kinnitus (suuruse osas)
7. Tulemusosaku % määramine ametikoha grupile Vahemiku diapasoon, samm
(nt nõunimud)
8. Tulemusosaku % määramine konkreetsele Kriteeriumid, 3 sammu à 5%, või tulemuse
ametikohale (nt maanõunik) (kvaliteet, kvantit) koefitsiendiga korrutatult
9. Ametikoha tulemuste määramine Ametijuhend, võtmetulemuste leht,
individuaalne arengukava
10
annaabi.ee 
