"tulemuslikuls" - 1 õppematerjal

KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS

- infoga ülekoormatust, mis raskendab vajaliku leidmist, 21  - töötajate soovimatust oma teadmisi teistega jagada, - organisatsioonis tekkinud ja sellele kuuluvate teadmiste kadumist töötajate töölt lahkumise tõttu, - standardprotseduuride puudumine korduvate probleemide lahendamiseks. Teadmusjuhtimine osutub tulemuslikuls, kui on täidetud järmised tingimused: - toimib mõõtsüsteem, mille abil saab teada teadmiste väärtuse organisatsiooni jaoks ning hinnata neid kui kui intellektuaalset vara; - toimib personali juhtimise ja motiveerimissüsteem, mis rakendab töötajaid maksimaalselt tööle ning tagab tööle vastava töötasu; - organisatsioon ja tehnoloogia toetavad nii formaalset kui ka mitteformaalset suhtlemist;