Streik on tulemuslikuim töötüli lahendusviis
Streik on tulemuslikuim töötüli lahendusviis.
Streik on töövõtjate massiline tööseisak, mille põhjuseks on rahulolematus
tööandja pakutava palgaga või töötingimustega. Enne streiki peetakse läbirääkimised
tööandjate ja töövõtjate vahel. Streik on äärmuslik abinõu oma tahtmiste saamiseks ning
see juhtub siis kui ei saada hakkama läbirääkimistega. Streigiga kaasnevad suured
majanduslikud kahjud, mistõttu üritavad tööandjad tavaliselt jõuda töövõtjatega
kokkuleppele läbirääkimiste teel.
Streigid omandasid suure tähtsuse industriaalrevolutsiooni perioodil, mil paisus
masstööjõud vabrikutes ja kaevandustes. Sellel ajal muudeti streigid kiiresti
ebaseaduslikeks väga paljudes riikides.
Riigis kehtiva seadusandluse kohaselt ei või streikida ametnikud ja abiteenistujad,
sõltumata sellest, kas nad teostavad avalikku võimu või mitte. Eraldi on keelatud
streikida ametnikel, kellele on juba praegu streikimine kee...
annaabi.ee 
