"tulemuskokkulepet" - 1 õppematerjal

Avalik juhtimine - kordamisküsimused

◦ Lisakulu, bürokraatia suurendamine ◦ Kopeerimine, mitte õppimine ◦ Ebaefektiivsuse karistamine ◦ Ebaratsionaalsus 3. Kirjeldage tulemusjuhtimise etappe. 1) Planeerimine – töö eelnev planeerimine et oleks võimalik määrata ootused ja eesmärgid 2) Tegevuste täideviimine 3) Hindamine 4) Ülevaatus 5) Uus planeerimine • Eelpoolnimetatud peamised tegevused tulemusjuhtimise protsessis sisaldavad: ◦ Tulemuskokkulepet – juhi ja töötaja kokkulepe, kus tulemusperioodi algul lepitakse kokku töötaja tegevuseesmärgid ja soovitavad tulemused, mida ja kuidas mõõta ning mis kompetentsid on seejuures vajalikud ◦ Tulemus- ja arenguplaani – kokkulepe töötaja peamistest tegevustest teatud ajaperioodil ja sellekohasest arenguvajadusest ◦ Aastaringsest juhendamist – juhipoolne huvitumine töötaja käekäigust, regulaarne tagasiside