Töötasu referaat
tööandja on viivitatud summa välja maksnud.
Tööandja nõue töötasu ja muude töösuhtest tulenevate rahaliste nõuete tagastamiseks aegub
12 kuu jooksul arvates ajast, mil töötaja on saanud töötasu või töötasu ettemakse. Kui näiteks
on palk valesti üle kantud, siis tuleb see korrigeerida 12 kuu jooksul ja töötajalt selleks saada
kirjalik nõusolek.
Lisatasu ja hüvised
Tööandja võib töötajale maksta tulemiselikuma töö sooritamise eest lisatasu. Töö- või
kollektiivlepingus võib täiendavalt kokku leppida, millise osa töötasust moodustab põhipalk,
lisatasu, preemia, juurdemakse, hüvitis. Lisaks raha maksmisele on võimalik kokku leppida ka
muude hüvede andmisel. Kui on tööandjaga kokkulepitud, et töötaja saab muid hüvesid, siis
on õigus neid nõuda. Näiteks ametiauto, mobiiltelefon, spordiklubi liikmekaart, kütusekaart,
soodustused teises firmas, tasuta lõunasöök
annaabi.ee 
