Õiguse alused põhjalik konspekt
usalduse kaotamisel või töötaja vääritu teo eest võib tööandja töölepingu lõpetada ilma
töötajale ette teatamata ja hüvitust maksmata.
Tööandjal on õigus lõpetada tööleping pikaajalise töövõimetuse tõttu töötaja töövõimetuse
ajal:
76
Õiguse alused
o kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle nelja kuu järjest, tuberkulooosi
haigestumise tõttu üle kaheksa kuu järjest;
o kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle viie kuu kalendriaasta jooksul,
tuberkuloosi haigestumise tõttu üle kaheksa kuu kalendriaasta jooksul.
Töövigastuse tõttu ajutiselt töövõimetuks jäänule säilitab tööandja töökoha tema
tervenemiseni või invaliidsuse kindlaksmääramiseni.
Tööandja võib lõpetada töölepingu kolmandate isikute nõudmisel. Kui alaealise vanem,
annaabi.ee 
