Võrdleva Poliitika kodutööd
Selleks, et teha kindlaks, milline kultuur valitseb
antud ministeeriumis, on kõige lihtsam viis küsida, mis töö tuleb valida, et jõuda selles
asutuses kõrgele kohale. Tugev ministeeriumisisene kultuur ja ühtne eesmärgistatus on
hea teatud piirini. Ühest küljest suurendab see töötajate motiveeritust võitmaks
kaastöötajate austus ja ülemuse poolehoid, muutes teisalt raskeks ministeeriumite vahe
töökohtade vahetamise. Nt ei tahtnud FBI aastaid osaleda tsiviilkuritegude
lahendamises ja diplomaadid ei pidanud julgeolekut tähtsaks, kuna need aspektid ei
kuulunud lihtsalt konkreetsete ministeeriumi kultuuri. (Wilson, 1992, pp. 378-379)
Kui vaadelda suhtumist avaliku sektori töötajatesse siis võib nende tööd pidada pigem
ebaihaldusväärseks. Kui Ühendriikide valitsus otsustas 1995. aastal kaotada mitmeid
töökohti, siis paljud töötajad leidsid, et nad ei ole vajalikud hoolimata sellest kui hästi
kõlas nende eelmise töökoha nimetus
annaabi.ee 
