Millest sõltub meeskonna tulemuslikkus?
Heatahtlik autoritaar. Kaasav demokraat.
Juht suhtub meeskonda Juht soodustab töötajatevahelist
ülalt alla, mistõttu töötajad vaba ja avameelset suhtlust. Uued
ei kipu välja pakkuma oma ideed on teretulnud. Preemiate ja
ideid ega ettepanekuid. karistuste järele puudub vajadus,
Ülespoole suunduv sest meeskkond võtab endale töö
kommunikatsioon on eest täieliku vastutuse. Kõik
tsentseeritud.
usaldavad täielikult kõiki
LOCKE'I EESMÄRKIDE
PÜSTITAMISE TEOORIA
Selgus
Ülesande
Väljakutse
keerukus
Eesmärgi
püstituse
põhimõtte
d
Tagasiside Panustamine
DREXLERI/SIBBETI MEESKONNA
SOORITUSE MUDEL
TUCKMANI RÜHMA
annaabi.ee 
