Ettevõtluse eksami kordamisküsimused 2016
Sulgemine? Pankrot?
30. Greineri organisatsiooni elutsükli mudel.
Arenguetapp, selle iseloomustus Sellele järgnev kriis Kriisi lahendamine
Kasv loovuse kaudu Juhtimiskriis asutajad jäävad jänni Leida juht, kes tegeleb
tuginetakse asutajate äriideele, kasvava ettevõtte administratiivse administratiivse juhtimisega.
loomingulisusele, entusiasmile juhtimisega.
Kasv suunamise kaudu Autonoomia kriis tsentrali-seeritud Osa võimust delegeeritakse
korrastatakse organisatsiooni juhtimine tekitab vastu-seisu alumiste keskastme juhtidele.
ülesehitus, suhtlus muutub organisatsiooni-tasandite töötajates,
formaasemaks. kelle tege-vus on liigselt
reglementeeritud. Üks juht ei suuda
kasvanud organisatsiooni enam
tsentraalselt juhtida.
annaabi.ee 
