"tricei" - 1 õppematerjal

"Organisatsioon ja organisatsioonikultuur" raamatu kokkuvõte

3.jutud ja jutustused: hõlmavad sümboleid ja keelt ning väljendavad org liikmete kogemusi ja tundeid.Müüdid on tavaliselt dramaatilise sisuga , ebamäärased ja seotud org.ümberkujundamise tegelike või kujyteldavate sündmustega. Saagades järgitakse tõepäraseid sündmusi ja nende jalist kulgu.Legendides esineb nähtuste ilustamise tendentsi. 4.tegevuspraktika ja kombed: koosnevad sobivateks peetavatest käitumisviisidest ja nende tõlgendamistest. Viimaste hulka kuuluvad rituaalid. Tricei ja Berney teeneks org.kultuuri ­alases teaduskirjanduses on süstematiseeritud käsitluse loomine. Organisatsioonikultuur ja edukus: Deal ja Kennedy: tugev ettevõttekultuur on äriedu uus vana reegel, millega rõhutavad, et org.kultuuri peamiseks funktsiooniks on väga hea soorituse tagamine! Peters ja Waterman: väga heade ettevõtete tunnuseks ongi see, et nad nõuavad väga head sooritust nn. keskmiselt töötajalt. Ettevõttekultuuri elemendid. Deal ja Kennedy käsitlus. 1