Eetiline juhtimine
käitumisviisi ja seda põhjendada. Juhi eetika moodustavad teatavad käitumise normid ja
moraalsed tõekspidamised, mida juhid või organisatsioonid oma tegevust arendades järgivad.
Leadership Quarterly 17 (2006) 595616 uuringu põhjal selgus, et eetiline juhtimine
on normatiivne asjakohane käitumine läbi isikliku tegevuse ja lähedaste suhete ning sellise
käitumise parendamine toimub läbi kahepoolse suhtlemise: suhete tugevdamise ja õigete
otsuste tegemise kaudu (Brown M. ,Trevio L.The Leadership Quaterly 17 (2006) 595-616.
http://www.nipc.ir/uploads/science_p_10105_5765.pdf(01.12.2013)). Eetiline juhtimine on
tingitud juhi isikuomadustest (positiivsed omadused on meeldivus, kohusetundlikkus,
moraalsus, kogemuslik kontroll; negatiivsed omadused on neurootilisus (Juhi kalduvus
kogeda negatiivseid tundeid nagu viha, hirm ja ärevus. Neurootilised juhid on tundlikud ja
teiste suhtes vaenulikud) ja machiavellianism (Ideed Niccolo Machiavellilt kirjeldavad juhte,
annaabi.ee 
