"trennitegemisel" - 1 õppematerjal

Organisatsioonikäitumine Kontroltöö küsimused

Sõnastage eluline/ konkreetne näide. Mulje ühelt alalt hakkab domineerima isiku kohta tervikuna • Positiivne ja negatiivne halo • Teame inimesest vaid väikest osa, kuid teeme selle põhjal otsuseid inimese kohta tervikuna.  Näiteks kui inimene on sümpaatne, oletatakse, et ta on ka usaldusväärne. 11. Selgitage, läbi oma kogemuse, JOHAR´i akna põhimõtet. 1. avatud ala: mina tean, teised teavad – ma olen teadlik, et mul on head teadmised trennitegemisel 2. varjatud ala: mina tean, teised ei tea – mina tean, miks ma mõnes olukorras ärritun, teised ei tea 3. pime ala: mina ei tea, teised teavad – mulle on öeldud, et olen vahel liiga otsekohene, kuid ise seda tähele ei pane. 4. tundmatu ala: mina ei tea, teised ei tea – oma nõrkused, mida ma endale ei julge teadvustada ja mida teised ei näe. 12. Mis on hoiaku kujunemise põhiliseks aluseks?  Hoiak on üldine ja suhteliselt püsiv hinnanguline suhtumine mingisse nähtusesse