Projektipersonali juhtimine konspekt
koos. Virtuaaltöö pakub võimalusi tulla vastu töötajate spetsiifilistele
vajadustele ja säilitada ettevõtte parimad töötajad (Hoefling 2003).
Talentide värbamine rahvusvaheliselt tööjõuturult. Virtuaaltöö eripäraks
võrreldes tavatööga on IKT kasutamine ja sellest lähtuvalt on töötajal võimalik
teha tööd erinevatest geograafilistest asukohtadest töötada kodus, reisil,
transpordiahendis või mujal, kus on juurdepääs vajalikule IKT-le. Kuna sellise
töökorralduse puhul jääb ära vajadus, et töötaja peab tulema ettevõtte tegevuse
asukohta, siis on võimalik värvata ja IKT vahendusel teha koostööd
spetsialistide ja juhtidega, kes asuvad maailma eri paigus ettevõtted saavad
juurdepääsu tipptasemel spetsialistiteadmistele globaalsel tasemel ja töötaja
asukoht ei takista enam koostööd (Hoefling 2003).