Juhi erinevad rollid
1.JUHI TÖÖ
Juhid kasutavad oma töös erinevaid juhtimisviise, et paremaid tulemusi juhi rollis saavutada.
Erinevate juhtimisstiilide tundmine on vajalik, et juhil tekiks võimalus valida erinevate
lähenemiste seast kõige sobivam konkreetse situatsiooni jaoks. Mintzberg on juhtinud
tähelepanu, et traditsioonilisele ,,boss" ehk professionaalsele juhtimisstiilile
on kõrvale tulemas meisterlikkuse stiil. Kaasaegsetes organisatsioonides oodatakse juhtidelt
enam transformaalse juhtimisstiili kasutamist, mis keskendub uuenduslike ja efektiivsete
muutuste läbiviimisele organisatsioonides. Juht pühendub oma tegevusega organisatsiooni
visioonile (tuleviku nägemus,kuhu tahetakse jõuda) ja missioonile (mis kasu saab tarbija).
Hoolitseb töötajate eest, delegeerib ülesandeid ja suunab töötajate pidevat õppimist.
Motiveerib ja innustab töötajaid. Selline stiil on vastupidine transaktsionaalsele,
annaabi.ee 
