Juhi erinevad rollid
Kaasaegsetes organisatsioonides oodatakse juhtidelt
enam transformaalse juhtimisstiili kasutamist, mis keskendub uuenduslike ja efektiivsete
muutuste läbiviimisele organisatsioonides. Juht pühendub oma tegevusega organisatsiooni
visioonile (tuleviku nägemus,kuhu tahetakse jõuda) ja missioonile (mis kasu saab tarbija).
Hoolitseb töötajate eest, delegeerib ülesandeid ja suunab töötajate pidevat õppimist.
Motiveerib ja innustab töötajaid. Selline stiil on vastupidine transaktsionaalsele,
mis keskendub eelkõige sotsiaalsetele suhetele juhi ja järgijate vahel. (Marquis ja Huston
2006). Juhtimisstiil ei sõltu ainult juhi isiksuseomadustest, vaid ka alluvatest ning
situatsioonist, kus tegutsetakse.(Leimann 2003:255)
Juhi erinevad rollid 6
2. STRATEGELINE JUHTIMINE JA JUHI ROLLID STRATEEGILISES
JUHTIMISES
annaabi.ee 
