Majanduslikust ebavõrdsusest ühiskonnas
väiksemaks. Palgavaesus ja sooline palgalõhe on seotud omavahel nii, et palgavaesusel võib
tihti olla nö naise nägu, sest mitmetes maailma maades on naiste töö madalamal tasustatud.
Naiste madalamat palgataset selgitab teksti autor esimesena sellega, kui kõrvutab palgalõhe
näitajad naiste tööturuaktiivsusega. Mida vähem on tööturul naisi, seda tõenäolisemalt järgib
töötava naise karjäär mehelikku trajektroori ning spetsiaalselt naistele mõeldud töökohti või
töötingimusi pole loodud. Vastupidi, töötavatelt naistelt eeldatatkse, et nad ongi orienteeritud
tööle ja karjäärile ning saavad siis ka nn mehepalga. Neis maades, kus enamik naisi on
tööturul, on kujunenud naistele suunatud töökohad ning töö ja pereelu ühendamiseks
sobilikud töötingimused. Tihti on need hõivealad iseenesest madalama palgatasemega,
mistõttu naiste palgad üldiselt osutuvadki meeste omast madalamaks.
4
annaabi.ee 
