Mõisted
saavutamisel jõudnud
· Hüvitatakse vastavalt sellele, kui kaugele isik eesmärkide saavutamisel jõudis (kas tasustada töötajale
tulemustasu v mitte)
13.Visioon
Tegeleb tulevikuga, aga mõjub juba praegu. Visioon-vaade tulevikku; kontseptsioon sellest, milliseks org tahab
saada ja kuidas teised võiksid org näha.
Visioon on org seisundi kirjeldus.
Visiooni takistab: piiratud juhid, dogmaatikud, pidevad kaotajad, rahulolevad paigalistujad,
traditsiooniarmastajad, enamusega arvestajad, õnnetuse ennustajad
14.Missioon
Missioon erineb kvalitatiivsest eesmärgist
· Kannab endas org jaoks püsiväärtust · Tal on lisaks majanduslik- pragmaatilisele
alati ka ühiskondlik e. eelis- filosoofiline
aspekt
Missiooni organisatsiooniline külg
· Ettevõtte põhifunktsioon
annaabi.ee 
