Töölepingu seadus
olema ka sisekorra eeskirjade hulgas peab olaema näidataud tööandja poolt, keda
peetakse konkurendiks st töötaja peab täpselt teadma millest ei tohi rääkida ja kelle
juurde ei tohi tööle minna. Veel tuleb täpselt kirja panna mida mõistyetakse äri saladuse
all antud tööandja juures. Ärisaladuseks saavad olla sellised andmed ja info mille
avalikuks tulek kahjustaks tööandja tema majandust, äri jne. Tööleping seadus pg 50
punkt 6 sätestab et äri ja tootsmis saladuse hoidmis kohustus sammuti konkurendi juures
töötamine lasub ka pärast töölepingu lõpetamis kuid see kohustus jääb jõusse ainult sell
juhul kui tööandja maksis selle eest eraldi tasu või andis muud hüvitist ja tööandja ja
töötaja vahel oli sõlmitud teatud kokkulepe ja selles peab olema märgitud aeg mille
jooksul ei tohi minna konkurendi juurde tööle. Töölepinhgus reguleeritakse ka poolte
õigused ja kohustused seoses täiend koolitusega